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誠信經營:
本公司為健全誠信經營之管理並建立誠信經營之企業文化，經董事會通過「誠信經營守則」，為本公司最高遵循之誠信政策。並制訂「AUO企業誠信政策」與「AUO利益衝突申報辦法」，由人力資源中心負責誠信經營方案之制定及監督執行，並於每年至少一次向董事會報告誠信經營政策落實情況。
本公司誠信經營執行情形包括：企業誠信手冊導讀及誠信宣言簽署、全球「誠信asiagame人」宣導、線上誠信遵法課程、利益衝突申報作業、廉潔職務盤點及「供應商/外包商行為準則」簽署暨定期宣導訓練。其中，本公司透過教育訓練機制，進行董事及全體員工誠信治理訓練課程，內容包含上市上櫃誠信經營守則中七大不誠信行為之防範，同時強化宣導公司誠信政策，不得從事不公平競爭行為及洩漏營業秘密。
2024年教育訓練「誠信遵循守則」影音課程，宣導相關法令遵循，如公司法、證券交易法（含內線交易防範）、商業會計法、政治獻金法、貪污治罪條例、政府採購法、公職人員利益衝突迴避法、上市上櫃相關規章或其他商業行為等有關法令，共計有董事9名完訓，訓練時數達1.5小時。全體員工教育訓練逾35,000人次，完訓率99.5%。
針對新進員工，每位新進同仁入職時，皆須另外參與10分鐘的「誠信宣導課程」並簽署誠信宣言，2024年度共1,236人完成新人誠信課程暨簽署，針對企業誠信政策、內線交易法律、反托拉斯法與競爭法等相關規範進行承諾與簽署，訓練總時數超過200小時。
針對內部員工，透過內部信件電子報、電子佈告欄等方式，讓員工能熟知公司內部的誠信文化，2024年共計宣導3次；針對供應商及承攬商進行教育訓練及宣導，以七大不誠信行為內容為基礎，強化誠信觀念之建立，提醒同仁及利害關係人公司對於誠信經營之重視。為防堵不誠信行為，更藉由定期監督機制，要求全球主管及廉潔職務同仁進行「利益衝突申報」。
防範內線交易:
為新任董事及經理人，本公司於其上任後一個月內，皆會進行防範內線交易的教育宣導，內容涵蓋內線交易禁止規定的適用範圍與對象、可能影響價格的重要消息範圍及其公開方式，以及相關罰則與法令規定。2025年5月28日召開的股東常會中，選任第11屆董事會成員。同年6月6日，所有新任董事均接受了約0.5小時的法律合規宣講，特別包含禁止內線交易的內容。在2024年度，本公司亦安排董事、全體員工及新任受僱人參加企業誠信訓練課程，以提高對不誠信行為的防範意識，強化企業內部誠信文化。
本公司於每季度營運成果發表前(註)，皆會針對內部人員及特定職務的主管與員工，進行有關證券交易法第157-1條規定的教育宣導。宣導內容包括內線交易期間的保密提醒、內線交易禁止的適用範圍與對象、可能影響價格的 |